Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta

Bidang Pengembangan Pegawai

(1) Bidang Pengembangan Pegawai mempunyai tugas melaksanakan perumusan kebijakan perencanaan, pengadaan dan pengembangan karir pegawai.
(2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Bidang Pengembangan Pegawai mempunyai fungsi:
a. penyusunan program kerja;

b. penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pengembangan pegawai;
c. penyusunan formasi pegawai;
d. pengkoordinasian usulan formasi dan pengadaan pegawai kabupaten/kota;
e. penyelenggaraan Pengadaan Pegawai;
f. penyelenggaraan administrasi Pegawai Tidak Tetap;
g. perumusan kebijakan pengembangan pegawai;
h. pengelolaan kebutuhan pendidikan dan pelatihan;
i. pengkoordinasian bahan rekomendasi pegawai;
j. pelaksanaan fasilitasi izin ke luar negeri;
k. pelaksanaan monitoring, evaluasi, dan penyusunan laporan program Bidang Pengembangan Pegawai; dan
l. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.