Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta

Subbid Pengembangan Karir

(1) Subbidang Pengembangan Karir mempunyai tugas menyiapkan bahan kebijakan pengembangan karir Pegawai Negeri Sipil,penyusunan analisis dan informasi kebutuhan diklat.
(2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Subbidang Pengembangan Karir mempunyai fungsi :
a. penyusunan program kerja;
b. penyiapan bahan kebijakan teknis pengembangan karir Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja;
c. penyusunan rencana pola karir Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja;
d. penyiapan bahan kebijakan kebutuhan pendidikan dan pelatihan Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja;
e. pelaksanaan analisis kebutuhan pendidikan dan pelatihan;
f. pelaksanaan seleksi dan pemanggilan calon peserta diklat Pemda DIY;
g. pengelolaan Ijin Belajar dan Tugas Belajar;
h. pengelolaan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Ijazah;

i. pelaksanaan fasilitasi ijin ke luar negeri Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara; 

j. pelaksanaan monitoring, evaluasi, dan penyusunan laporan program Subbidang Pengembangan Karir; dan
k. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya