Balai Pengukuran Kompetensi Pegawai BKD DIY bekerja sama dengan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Kabupaten Bantul menyelenggarakan Assessment Center Metode Sedang dalam rangka seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Dinas Kesehatan Kabupaten Bantul. Acara diselenggarakan di Balai Pengukuran Kompetensi Pegawai BKD DIY pada Selasa 7 Maret 2023. Yang diikuti 5 orang peserta. Acara dibuka oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah DIY Ibu Amin Purwani, S.H., M.Ec.Dev. dan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Kabupaten Bantul diwakili Kepala Bidang Pengadaan dan Mutasi ASN Bapak Dewanto Dwipoyono, SSTP., M.I.P. didampingi Kepala Balai PKP Bapak Drs. Aris Widaryanto, M.M.

Dalam pembukaan acara Ibu Kepala BKD DIY Ibu Amin Purwani, S.H., M.Ec.Dev. menyampaikan bahwa akan terus berusaha memberikan pelayanan yang terbaik walaupun kondisi sarana dan prasarana saat ini belum maksimal karena saat ini gedung yang digunakan untuk layanan merupakan gedung sementara selama pembangunan gedung baru. Dalam kesempatan ini Ibu Kepala BKD DIY memastikan bahwa layanan yang diberikan akan tetap sesuai standar dan tetap menjaga profesionalitas dan akuntabilitas dalam pengukuran kompetensi.  Sementara itu Bapak Dewanto Dwipoyono, SSTP., M.I.P. menyampaikan bahwa dalam seleksi Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bantul ini diikuti oleh 5 peserta yang akan bersaing dalam mengikuti seluruh tahapan seleksi. Dalam tahapan seleksi ini, pengukuran kompetensi merupakan salah satu komponen yang paling tinggi dalam penilaian sehingga diharapkan para peserta dapat mengikuti proses pengukuran dengan baik agar potret potensi dan kompetensi peserta dapat terekam secara maksimal.

Kepala Balai PKP Bapak Drs. Aris Widaryanto, M.M. dalam kesempatan ini menyampaikan teknis pelaksanaan pengukuran Assessment Center Metode Sedang. Adapun teknik yang digunakan dalam pengambilan data, antara lain: Psikotes, Simulasi, Kuesioner kompetensi dan Wawancara berbasis kompetensi.  

Kepala Balai PKP Bapak Drs. Aris Widaryanto, M.M. dalam kesempatan ini menyampaikan teknis pelaksanaan pengukuran Assessment Center Metode Sedang. Adapun teknik yang digunakan dalam pengambilan data, antara lain: Psikotes, Simulasi, Kuesioner kompetensi dan Wawancara berbasis kompetensi.  

1)  Psikotes adalah alat ukur yang menggunakan berbagai alat tes psikologi yang sudah terstandar untuk melihat kecenderungan potensi kecerdasan dan preferensi Asesi yang dapat dijadikan salah satu prediksi keberhasilan pegawai dalam suatu pekerjaan. Penilaian potensi (psikotes) dilakukan berbasis Computer Assisted Test (CAT) dengan  menggunakan 3 instrumen sebagai berikut: Galang Satrio Adaptibility Test (GSAT), Triadic Intelligence Computerized Test (TICT), dan Manajerial Situational Judgment Test (MSJT). Tes Potensi dilaksanakan untuk menilai kemampuan intelektual, kemampuan interpersonal, kesadaran diri, kemampuan berpikir kritis dan strategis, kemampuan menyelesaiakan permasalahan, kecerdasan emosional, kemampuan belajar cepat dan mengembangkan diri, serta motivasi dan komitmen asesi.

2) Simulasi adalah alat ukur kompetensi dengan menggunakan persoalan yang menggambarkan situasi dan kondisi yang secara nyata mungkin muncul dalam tugas/pekerjaan sehari-hari. Alat simulasi yang digunakan adalah Proposal writing, LGD/Leaderless Group Discussion.

3)  Wawancara berbasis kompetensi (CBI / Competency Based Interview) adalah penilaian dengan menggunakan panduan wawancara terstruktur yang disusun berdasarkan persyaratan kompetensi jabatan yang akan diduduki.

4) Kuesioner kompetensi adalah penilaian dengan menggunakan daftar pertanyaan yang disusun berdasarkan persyaratan kompetensi jabatan yang akan diduduki. Pengambilan data dilaksanakan secara konvensional (tatap muka) dengan menegakkan protokol kesehatan.

“Meskipun bersifat sementara, seorang Penjabat memiliki wewenang seperti Sekda yang definitive”, ucap Gubernur DIY saat membuka sambutannya pada acara Pengangkatan dan Pelantikan Penjabat Sekretaris Daerah DIY, Rabu (08/03/2023).

Wiyos Santoso dilantik oleh Gubernur DIY sebagai Penjabat Sekretaris Daerah DIY untuk mengisi kekosongan jabatan Sekretaris Daerah DIY saat ini.

Gubernur DIY mengatakan Penetapan Penjabat Sekretaris Daerah telah melewati kajian track record, merujuk pada banyak faktor. Beberapa di antaranya adalah memiliki pangkat pembina utama muda golongan IV/c; berusia satu tahun sebelum batas usia pension; dan memiliki penilaian prestasi kerja bernilai baik dalam dua tahun terakhir.

Dari sisi pertimbangan pengangkatannya, kepercayaan dan akuntabilitas adalah aspek terpenting. Seorang Penjabat Sekretaris Daerah memiliki peran yang sangat sentral, karena berkewajiban memimpin Sekretariat Daerah, serta membantu Gubernur DIY menyusun kebijakan, dan membina hubungan kerja dengan aparatur di jenjang bawah.

“Sekda juga harus menghadirkan apa yang disebut living government, sebuah organisasi birokrasi yang tidak sekedar hadir, tetapi memiliki makna. Karena ia memiliki posisi, fungsi, tugas, hak dan kewajiban dalam memimpin OPD di bawahnya”, lanjut Sri Sultan Hamengku Buwono X.

Acara Pengangkatan dan Pelantikan Penjabat Sekretaris Daerah DIY dihadiri oleh Bupati Kabupaten/Kota se-Daerah Istimewa Yogyakarta dan Kepala OPD di Lingkungan Pemerintah Daerah DIY.

PENGUMUMAN

Nomor: 821/2789/Pansel JPT DIY/2023

TENTANG

HASIL PENILAIAN AKHIR

SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA

SEKRETARIS DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2023

Memperhatikan Berita Acara Panitia Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Madya Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 821/2711 tanggal 3 Maret 2023, dan berdasarkan hasil penilaian penulisan makalah, uji gagasan/wawancara, uji kompetensi, sera rekam jejak jabatan, disampaikan hal-hal sebagai berikut...

Selengkapnya dapat diunduh pada tautan di bawah ini:

Kamis, 2 Maret 2023 bertempat di Gedung Fakultas Psikologi Universitas Islam Indonesia, Badan Kepegawaian Daerah DIY c,q, Balai Pengukuran Kompetensi Pegawai melakukan kunjungan dalam rangka Koordinasi persiapan kerja sama Balai Pengukuran Kompetensi Pegawai dengan Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia. Dalam kunjungan ini Balai PKP BKD DIY dipimpin oleh Kepala Balai Bapak Drs. Aris Widaryanto, M.M. mewakili Kepala BKD DIY didampingi Kepala Seksi Pengukuran dan Pengujian Lailatul Munawaroh S.Psi., M.A., Psikolog., Kepala Sub Bagian Tata Usaha Bimo Wicaksanengnoyo S.Psi. beserta jajarannya. Rombongan diterima oleh Dekan Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Dr. Phil. Qurotul Uyun, S.Psi., M.Si., Psikolog, Ketua Jurusan Psikologi Sonny Andrianto, S.Psi., M.Si., Ph.D, Sekretaris Jurusan Psikologi Annisa Miranty Nurendra S.Psi., M.Psi., Psikolog, Dr.rer.nat Dian Sari Utami, S.Psi., MA. Direktur Kerja Sama, Ike Agustina, S.Psi., M.Psi., Psikolog Direktur Sumber Daya Manusia beserta jajaran Dosen Fakultas Psikologi.

Dalam pertemuan ini Balai PKP BKD DIY melalui Kepala Balai Bapak Drs. Aris Widaryanto, M.M. menyampaikan maksud dan tujuan kunjungan ini untuk koordinasi kemungkinan kerja sama dalam hal pengembangan tindak lanjut hasil pengukuran kompetensi yang telah dilaksanakan Balai PKP agar dapat dimanfaatkan dalam pengembangan karir ASN di Pemda DIY dipandang dari segi akademis. Selain itu dapat dijajaki pula kerja sama dalam pengembangan alat tes atau pun digitalisasi pelaksanaan pengukuran kompetensi pegawai dalam hal proses pelaksanaan dan hasil pengukuran.

Kunjungan ini mendapatkan respon yang sangat baik dari Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya untuk dapat menjalin kerja sama, tidak hanya dalam lingkup Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya UII namun kerja sama dapat berkembang ke Fakultas lain dalam hal pengembangan teknologi informasi penilaian kompetensi. Dari paparan permasalahan yang disampaikan akan dirangkum dan dipetakan pokok masalah apa saja yang akan diprioritaskan dan dikembangkan untuk dapat dijalin kerja sama antara Balai Pengukuran Kompetensi Pegawai BKD DIY dan Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia. Rencana prioritas kerja sama adalah pengembangan rekomendasi hasil penilaian kompetensi bagi ASN dan coaching mentoring berbasis digital.

Masa purna tugas atau pensiun merupakan perjalanan akhir dari fase karir seorang Pegawai Negeri Sipil. Purna tugas bukan akhir dari perjalanan kehidupan, hanya saja berhenti sejenak dari rutinitas pengabdian di Pemda DIY tentunya pengabdian selanjutnya akan banyak dicurahkan pada pengabdian di lingkungan keluarga dan masyarakat. Menyiapkan masa purna tugas untuk PNS di Pemda DIY, pada hari selasa, 28 Februari 2023 BKD DIY menyelenggarakan pembekalan pensiun bagi pegawai Pemda DIY yang akan memasuki masa purna untuk periode Januari hingga Juli 2024. Kegiatan ini diselenggarakan selama 3 hari di Ruang Rapat “Sasana Makarti Tama” Kantor Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta pada tanggal 28 Februari 2023 sampai dengan 2 Maret 2023 yang yang dilaksanakan secara hybrid dan mengundang perwakilan calon pensiun di BKD DIY sejumlah 100 orang dan mengkuti melalui zoom meeting sebanyak 234 orang.

Adapun maksud dan tujuan kegiatan pembekalan bagi PNS calon pensiun adalah:

1. Untuk memotivasi, memberikan pencerahan dan kesiapan mental dalam memasuki masa purna tugas.
2. Meningkatnya pemahaman prosedur usul pensiun.
3. Memberikan pengetahuan tentang prosedur, hak dan kewajiban PNS setelah nanti memasuki masa purna tugas terkait PT. Taspen.
4. Meningkatkan kesadaran akan kesehatan pada masa purna tugas.
5. Memberi penghargaan kepada PNS menjelang purna tugas yang telah  mengabdi selama bertahun-tahun di lingkungan Pemerintah Daerah DIY.

Sebanyak 6 (enam) narasumber dari berbagai instansi yang telah disiapkan untuk menyampaikan materi kepada peserta pembekalan ini, yaitu dari Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara, PT. Taspen Yogyakarta, Bank Pembangunan Daerah DIY (BPD DIY), Persatuan Wredatama Republik Indonesia (PWRI), BPJS Kesehatan, Dokter (Fakultas Kedokteran Kesehatan Masyarakat dan Keperawatan) dan Psikolog (Fakultas Psikologi) dari Universitas Gajah Mada. Dengan adanya narasumber yang komunikatif dan menarik membuat peserta sangat antusias untuk berdiskusi dengan pemateri. Semoga dengan adanya pembekalan pensiun ini peserta dapat menyambut masa purna dengan penuh rasa bahagia, dengan mengisi kegiatan yang bermanfaat dan tentunya dapat memberikan kontribusi untuk membangun masyarakat sekitarnya.

Wakil Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta, KGPAA Paku Alam X melantik sekaligus mengambil sumpah jabatan Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas di Lingkungan Pemda DIY, Selasa (28/02/23) di Bangsal Kepatihan, Yogyakarta.

Dalam sambutannya, KGPAA Paku Alam X menyampaikan bahwa Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas merupakan hal biasa dalam sebuah organisasi. Rotasi dan promosi ini bertujuan untuk menjadi satu pemicu peningkatan kinerja dalam melaksanakan tugas-tugas pelayanan kepada masyarakat, menggerakkan roda pemerintahan yang menjadi tanggung jawab Pemerintah Daerah DIY sebagai Amanah sesuai dengan tuga spokok dan fungsinya masing-masing dengan baik.

KGPAA Paku Alam X kemudian mengajak para pejabat yang baru saja dilantik untuk berkomitmen dan mempersembahkan diri mereka sepenuhnya dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab yang telah diemban untuk mengatasi tantangan di masa pemulihan pasca pandemi Covid-19.

“Saya ucapkan selamat kepada para pejabat yang baru dilantik seraya berharap dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diemban dengan baik. Semoga Tuhan Yang Maha Kuasa memberikan keberkahan dan kesuksean bagi kita semua”, tutup Wakil Gubernur DIY..

Adapun jumlah pejabat terlantik pada hari ini sebanyak 52 pejabat yang terdiri dari 23 Pejabat Administrator, 28 Pejabat Pengawas, dan 1 Inspektur Pembantu.