Assessment Center Program merupakan metode untuk menggali kompetensi perilaku sehingga dapat ditemukan area kekuatan maupun kompetensi yang perlu dikembangkan oleh individu melalui sejumlah simulasi. Simulasi-simulasi yang diberikan bertujuan untuk mengukur kompetensi yang dibutuhkan maupun menjadi tuntutan individu dalam menjalankan peran dan tugasnya saat ini maupun yang di saat yang akan datang. Simulasi yang diberikan dirancang khusus untuk mampu memberikan gambaran maupun menyerupai kondisi kerja individu sehari-hari. Penilaian terhadap kompetensi seseorang juga dapat diukur secara kuat melalui metode multi raters. Melalui simulasi-simulasi yang diberikan, individu diminta untuk dapat menjalankan sejumlah tugas maupun peran, antara lain mengidentifikasi masalah, melakukan pengambilan keputusan, bekerja di dalam kelompok dan sebagainya.
Program
Beberapa aktivitas atau simulasi yang akan diberikan kepada peserta asesmen yaitu:
- Problem Analysis
Peserta dihadapkan pada suatu permasalahan dalam bentuk kasus tertentu, dimana kemudian peserta diminta untuk mampu melakukan identifikasi masalah terhadap kasus tersebut serta memberikan rekomendasi tertentu.
- Leaderless Group Discussion
Peserta diminta untuk membuat rancangan terhadap kasus tertentu dan mendiskusikannya di dalam kelompok kecil untuk kemudian dihasilkan suatu keputusan terhadap permasalahan yang ada.
- Role Play
Peserta dihadapkan pada suatu permasalahan dalam tim kerja dimana ia harus menjalankan peran tertentu dan memberikan coaching kepada tim kerja terhadap permasalahan yang terjadi.
- In Basket
Peserta dituntut untuk menjalankan suatu peran tertentu dalam manajemen dan diminta untuk melakukan pengelolaan kerja dan melakukan pengambilan keputusan terhadap tugas dan tanggung jawabnya.
- Behavioral Event Interview
Peserta menjalankan proses interview yang terstruktur dengan asesor guna menggali kompetensi berbasis perilaku dari peserta.
Untuk penjelasan lebih lanjut dapat mengunjungi website BALAI PKP