Yogyakarta-Wakil Gubernur, KGPAA Paku Alam X mewakili Gubernur DIY menyerahkan Surat Keputusan (SK) pensiun priode bulan Juli-Desember 2024 kepada 260 PNS di lingkungan Pemda DIY. Acara dilaksanakan pada hari Jumat 28/6 bertempat di Bangsal Kepatihan, Yogyakarta. Acara di hadiri oleh Sekretaris Daerah DIY, Ketua Komisi A DPRD DIY, Kepala Kantor Regional I BKN Yogyakarta, Kepala Pimpinan Cabang PT. Taspen Persero DIY, Pimpinan Bank BPD DIY, dan Kepala Instansi di Lingkungan Pemda.

Dalam sambutannya, Sri Paduka mengucapkan selamat dan terimakasih yang dalam disertai penghargaan atas pengabdian dan loyalitas yang telah diberikan calon purna tugas selama menjalankan tugas kepemerintahan dan pelayanan kemasyarakatan di lingkungan Pemda DIY. Pembangunan Pemda DIY yang cukup pesat tak luput dari kerja keras bapak dan ibu calon purna tugas. Pengalaman yang telah ada dalam lingkup pemerintahan bisa menjadi bekal untuk estafet pengabdian berikutnya. Masa pensiun merupakan pengabdian kedua bagi PNS, sehingga selayaknya harus di sambut dengan sikap sumeleh dan sehat jasmani-rohani merupakan bekal yang sangat penting dan bermanfaat dalam memasuki masa pengabdian kedua.

“Teriring ucap maaf, apabila selama ini Pemda DIY dirasakan belum dapat memberikan apresiasi dan penghargaan yang layak atas prestasi dan kontribusi para Penerima SK Pensiun sekalian. Semoga kita senantiasa memperoleh rahmat kesehatan dalam melanjutkan silaturahmi, dan meneruskan kehidupan yang bermanfaat bagi sesama,” ungkap Sri Paduka.

Amin Purwani, Kepala Badan Kepegawaian Daerah DIY menyampaikan laporan kegiatan penyerahan SK Pensiun periode bulan Juli sampai dengan bulan Desember 2024, jumlah penerima SK sebanyak 260 orang yang berasal dari 28 instansi baik dari Biro/Inspektorat/Badan/Dinas/Kantor/Sekretariat DPRD di Lingkungan Pemerintah Daerah DIY. Dalam Penyerahan SK kali ini terdapat masa kerja PNS paling lama dengan masa kerja 40 tahun 7 bulan. Pegawai Negeri Sipil yang akan memasuki purna tugas telah mengikuti pembekalan pensiun guna menambah wawasan dan pengetahuan yang diharapkan dapat bermanfaat dalam menghadapi masa purna tugas. Para calon purna tugas juga telah terbekali tentang keistimewaan DIY dan pelatihan kewirausahaan sebagai salah satu cara dalam mengisi kegiatan positif di masa pensiun. Tidak hanya menerima SK Pensiun saja, pada kesempatan kali ini diberikan penyerahan tali asih dari KOPRI DIY kepada anggota aktif yang akan purna tugas. Semoga bisa menikmati masa pensiun dengan sebaik-baiknya dan tetap semangat, bisa berkiprah dalam bidang lain yang bermanfaat bagi masyarakat dan sekitar.

Dewo Isnu Broto Imam Santoso, Kepala Kepala Badan Kesbangpol DIY, mewakili penerima SK Pensiun, menuturkan purna tugas bukanlah akhir dari perjalanan kehidupan, ada perasaan suka dan duka ketika masa pensiun tiba, namun inilah sebuah fase kehidupan. Bukan diratapi, tetapi harus bangkit dan terus mengasah kemampuan dan kreatifitas karena tentunya pengabdian selanjutnya akan banyak dicurahkan pada pengabdian di lingkungan keluarga, agama serta masyarakat.

Penyerahan SK Pemberian Kenaikan Pangkat Anumerta, Pemberhentian, dan Pensiun Janda sekaligus Penyerahan Manfaat Program Tabungan Hari Tua (THT) dan Jaminan Kecelakaan Kerja (Tewas) kepada keluarga PNS Pemda DIY.

Pada hari Kamis, tanggal 06 Juni 2024 telah dilakukan penyerahan SK Pemberian Kenaikan Pangkat Anumerta oleh Sekretaris BKD DIY, Bapak Poniran sekaligus penyerahan manfaat program Tabungan Hari Tua (THT) dan Jaminan Kecelakaan Kerja (Tewas) oleh Kepala Cabang PT. TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Yogyakarta, Bapak Nugraha Agus Wibowo kepada ahli waris dari Alm PNS Pemda DIY.

Memperhatikan surat permohonan pindah antar instansi ke lingkungan Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta dan berdasarkan Peraturan Gubernur DIY Nomor 25 Tahun 2020 tentang Pedoman Mutasi PNS, kami mengundang Saudara menjadi peserta seleksi mutasi PNS masuk Pemerintah Daerah DIY dan Akuisisi Talenta Eksternal dengan tahapan dapat diunduh pada tautan di bawah ini:

Yogyakarta- Badan Kepegawaian Daerah DIY menerima kunjungan kerja dari BPSDM Jawa Timur, Jumat 31 Mei 2024 diruang Rapat Sasana Makarti Tama. Kegiatan ini dilaksanakan dalam rangka Studi Lapangan Diklat Pengembangan Dan Perubahan Mindset ASN di BPSDM Jawa Timur.  Sejumlah 40 peserta diklat mengikuti kegiatan ini dan langsung disambut oleh Amin Purwani Kepala Badan Kepegawaian Daerah DIY.

Perkembangan birokrasi yang cepat dan dinamis, menuntut perubahan didalamnya, sudah saatnya mindset ASN untuk berubah. ASN bukanlah hanya pekerja kantoran yang administratif tetapi lebih dari itu selayaknya ASN menjadi insan peradaban yang mampu melayani dan memberikan contoh atas integritas yang dimiliki, tutur Amin Purwani dalam sambutan diklat.

Laju perkembangan yang ada di Pemda DIY, bukanlah diraih dalam semalam, prestasi atau keberhasilan yang telah didapat saat ini merupakan sebuah proses pembelajaran yang panjang. Komitmen dari top manajemen dalam hal ini Gubenur DIY telah memberikan motivasi untuk terus tumbuh dan berkembang.  Sinergisitas antar sektor yang ada di dalamnya baik dari Pemda DIY, Kabupaten/Kota atau pun dari sektor eksternal telah mampu membangun Daerah Istimewa Yogyakarta lebih baik. Peran sistem informasi teknologi menjadi kunci, di era industri 5.0 menuntut kecepatan dalam pelayanan. Adanya sistem informasi yang canggih tak membuat ASN menjadi berpangku tangan saja, pengembangan kompetensi harus ditingkatkan agar tercapai kolaborasi yang harmonis atas Teknologi Informasi dan ASN.

Peserta diklat sangat antusias mendengarkan pemaparan dari BKD DIY, kegiatan studi lapangan ini menjadi sharing session antara peserta, tentunya tujuannya adalah meningkatkan kompetensi dari masing-masing peserta diklat. Semoga diskusi ini akan menjadi penyegaran atas sebuah ikhtiar untuk terus berbenah diri dalam memperbaiki pengelolaan manajemen kepegawaian yang ada nantinya.

Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) membuka Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama. Pengumuman seleksi terbuka itu tertulis dalam Surat Panitia Seleksi, Nomor 2158/KP.02/B2/2024 tanggal 21 Mei 2024 dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN), dengan ini diumumkan kepada Pegawai Negeri Sipil yang memenuhi persyaratan untuk mengikuti seleksi terbuka pada jabatan sebagai berikut:

“Manajemen Talenta di Pemerintah Daerah DIY bukan sekedar inisiatif melainkan revolusi dalam cara memandang dan cara mengelola sumber daya manusia kita”, ucap Sekretaris Daerah DIY, Beny Suharsono dalam sambutannya pada Acara Kick Off Manajemen Talenta Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta yang bertajuk Manajemen talenta sebagai Enabler Mewujudkan pancamulia Masyarakat Yogyakarta, di Gedhong Pracimasana Kepatihan Yogyakarta, Selasa,(28/5/24).

Acara Kick Off Manajemen Talenta ini dihadiri oleh Asisten KASN 3 Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Meriy Wilayah I Irwan Agustiawan Fuad, Komisioner Pokja Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah I KASN Sri Hadiati Wara Kustriani, Kepala BKN Regional I Yogyakarta, Sekretaris Daerah Kab/Kota se-DIY dan Kepala Organisasi Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Daerah DIY.

Pada tahun 2023 Pemda DIY telah berhasil memperoleh predikat “SANGAT BAIK” dengan total nilai 349 pada penilaian penerapab Sistem Merit. Pemda DIY telah merancang sebuah sistem yang kokoh dan berintegrai dengan kebijakan yang cermat. Peraturan Gubernur DIY yang telah ditetapkan, dari Nomor 88 Tahun 2020 hingga Nomor 50 Tahun 2022 mencerminkan komitmen kita untuk membangun masa depan yang lebih baik melalui pengembangan talenta. “ini (pergub dan komitmen) tersebut menjadi dasar yang kuat untuk menciptakan pemimpin masa depan, dan memastikan keselarasan antara kompetensi dan kebutuhan strategis organisasi kita”, ungkap Beny.

Lebih lanjut Beny menjelaskan bahwa dalam penerapan manajemen talenta Pemda DIY telah melangkah lebih jauh dengan mengembangkan aplikasi Si Maca Ageng, sebuah sistem informasi manajemen talenta yang revolusioner. Si Maca Ageng merupakan Langkah nyata yang dilakukan Pemda DIY untuk memastikan Pemda DIY memiliki data yang akurat dan relevan untuk setiap ASN di Pemda DIY. Dengan data tersebut Pemda DIY dapat mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik yang dimiliki.

Beny optimis dengan gotong royong dan komitmen bersama akan dapat mengatasi beberapa tantangan dalam penerapan manajemen talenta di antaranya penguatan komitmen, pemenuhan kebutuhan infrastruktur san transisi UU ASN yang baru.

Ke depan, Pemda DIY akan melakukan seleksi mutasi, akuisisi talenta eksternal, dan evaluasi implementasi manajemen talenta yang dipastikan akan dilakukan secara transparan, penuh integritas dan menjunjung tinggi prinsip meritokrasi.

“Mari jadikan Pemda DIY sebagai teladan dalam manajemen talenta yang efektif dan efisien. Kita memiliki visi yang jelas, kebijakan yang kokoh, dan sistem yang canggih. Sekarang, saatnya kita bergerak maju dengan penuh semangat dan keyakinan. Saya yakin, dengan komitmen kita semua, kita akan menciptakan masa depan yang lebih cerah untuk Yogyakarta dan Indonesia. Mari kita wujudkan Bersama!” tutup Beny.