YOGYAKARTA – Dalam rangka menjamin objektivitas dan kualitas pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sleman, Balai Pengukuran Kompetensi Pegawai (PKP) BKD DIY kembali dipercaya untuk menyelenggarakan kegiatan Assessment Center.
Kegiatan seleksi terbuka ini dilaksanakan pada Kamis, 19 Februari 2026, bertempat di gedung Balai Pengukuran Kompetensi Pegawai BKD DIY. Penyelenggaraan assessment ini diikuti oleh 8 (delapan) orang peserta yang telah lolos seleksi administrasi untuk memperebutkan posisi strategis di lingkup Pemkab Sleman.
Metode Sedang untuk Pemetaan Kompetensi Manajerial
Pada seleksi kali ini, Balai PKP BKD DIY menerapkan Metode Sedang. Metode ini dipilih karena dinilai komprehensif dalam memotret potensi dan kompetensi manajerial serta sosial kultural para kandidat. Rangkaian instrumen yang digunakan meliputi:
-
Psikotes: Untuk melihat profil potensi dasar peserta.
-
Analisis Kasus/LGD (Leaderless Group Discussion): Menguji kemampuan pemecahan masalah dan kerja sama tim.
-
Wawancara Kompetensi: Pendalaman terhadap rekam jejak dan perilaku kerja berdasarkan kamus kompetensi jabatan.
Menjamin Transparansi dan Profesionalisme
Kepala Balai PKP BKD DIY menyampaikan bahwa penggunaan layanan Assessment Center di BKD DIY bertujuan untuk mewujudkan sistem meritokrasi yang sehat di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Melalui penilaian yang terstandar dan asesor yang profesional, diharapkan muncul calon pimpinan yang tidak hanya cakap secara teknis, tetapi juga memiliki integritas dan kepemimpinan yang kuat.
"Hasil dari assessment ini akan menjadi potret nyata kapasitas para peserta, yang nantinya akan menjadi bahan pertimbangan penting bagi Panitia Seleksi (Pansel) dalam menentukan pejabat yang paling tepat sesuai dengan kebutuhan organisasi (right man on the right place)," jelasnya
Sinergi Antar Daerah
Pelaksanaan kegiatan ini juga menegaskan peran BKD DIY melalui Balai PKP sebagai rujukan layanan pengukuran kompetensi di DIY. Sinergi antara Pemerintah Daerah DIY dan Kabupaten Sleman ini diharapkan terus terjaga demi peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur yang bermuara pada peningkatan pelayanan publik bagi masyarakat.
Kegiatan berjalan dengan lancar dan tetap mengedepankan prinsip transparansi serta objektivitas di setiap tahapan penilaiannya.
