YOGYAKARTA – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) menyadari bahwa optimalisasi sistem digital dalam manajemen kinerja pegawai terkadang membawa tantangan tersendiri. Di tengah rutinitas dan tuntutan pelayanan publik yang tinggi, proses administratif seperti pengisian E-Kinerja tentu membutuhkan pemahaman yang komprehensif.
Memahami kondisi tersebut, BKD DIY secara resmi membuka layanan konsultasi dan pendampingan E-Kinerja khusus bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Daerah DIY. Layanan ini hadir sebagai bentuk kehadiran dan dukungan penuh BKD agar hak dan kewajiban administratif setiap pegawai dapat terpenuhi dengan baik.
Fokus Layanan Konsultasi
Setiap ASN mungkin menghadapi kendala yang berbeda-beda. Oleh karena itu, layanan konsultasi ini dirancang secara inklusif untuk merespons berbagai permasalahan, antara lain:
- Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP): Kesulitan dalam merumuskan target dan ekspektasi kerja.
- Penginputan Aktivitas & Indikator: Kendala dalam menerjemahkan tugas harian menjadi aktivitas yang terukur di dalam sistem.
- Penilaian Perilaku Kerja: Kebingungan terkait mekanisme dan proporsi penilaian dari atasan, rekan kerja, maupun bawahan.
- Permasalahan Teknis Aplikasi: Berbagai kendala error sistem, kesulitan login, atau fitur yang tidak berfungsi sebagaimana mestinya.
Ruang Aman untuk Berdiskusi
Melalui layanan konsultasi ini, BKD DIY ingin menyediakan ruang yang nyaman bagi Bapak/Ibu ASN untuk menyampaikan berbagai kendala yang dihadapi secara langsung. Tim fasilitator BKD DIY siap mendengarkan, mendampingi, dan memberikan solusi yang tepat, praktis, serta senantiasa merujuk pada ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Komitmen utama kami adalah memastikan proses pengelolaan kinerja di lingkungan Pemerintah Daerah DIY dapat berjalan dengan lancar, tertib, dan akuntabel, tanpa membebani ASN secara berlebihan.
Mari Wujudkan Manajemen Kinerja yang Berdampak
E-Kinerja bukan sekadar pemenuhan kewajiban administratif, melainkan cermin dari dedikasi dan kontribusi nyata ASN bagi kemajuan daerah. Bersama-sama, mari kita wujudkan manajemen kinerja yang lebih baik, transparan, dan memberikan dampak positif bagi organisasi serta masyarakat luas.
