Badan Kepegawaian Daerah DIY menggelar Forum Konsultasi Publik (FKP) pada hari Kamis tanggal 16 Maret 2023 dengan mengundang dan melibatkan beberapa Badan Kepegawaian Daerah Stake Holder yang bergerak di bidang pelayanan publik yang bertempat di Ruang Rapat Sasana Makarti Tama Badan Kepegawaian Daerah DIY.

Tema Forum Konsultasi Publik tahun ini untuk mereview Standar Pelayanan yang dimiliki Badan Kepegawaian Daerah DIY. Adapun tujuan digelar forum ini untuk menjaring masukan dari Stake Holder dan masyarakat terkait dengan pelayanan Badan Kepegawaian Daerah DIY, sebagai bentuk upaya peningkatan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat.

Acara Forum Konsultasi Publik ini di buka oleh Widanta Arintaka selaku Kepala Bidang Kedudukan Hukum dan Kesejahteraan Pegawai, beliau menyampaiakan pentingnya Forum Konsutasi Publik sebagai amanat Undang-Undang Nomor 25 tahun 2009 Tetang Pelayanan Publik yang harus di jalankan setiap unit instansi pemerintah sebagai bahan evaluasi bagi kualitas pelayanan Badan Kepegawaian Daerah DIY.

Ani Astuti selaku Ketua Tim Kerja dari Bidang Administrasi Kepegawaian memaparkan materi dalam forum ini. Beliau memaparkan Standar Pelayanan dari Badan Kepegawaian Daerah DIY dan perkembangan Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dari tahun ke tahun. Apa yang sudah diraih dari Badan Kepegawaian Daerah DIY saat ini tentunya turut campur dari masukan akan saran dan kritikan membangun dari para Stake Holder.

Di era yang serba digital permintaan dan kecepatan akan informasi sangatlah tinggi, ini adalah sebuah tantangan bagi birokrasi pemerintah untuk mampu beradaptasi dengan dinamika pelayanan yang begitu cepat. Masukan yang membangun akan standar pelayanan yang ada di Badan Kepegawaian Daerah DIY merupakan ikhtiar kami dalam berbenah diri untuk menjadi instansi pemerintah yang lebih baik kedepannya.

Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kulon Progo, kami mengundang Pegawai Negeri Sipil yang memenuhi persyaratan untuk mendaftar dan mengikuti seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Kulon Progo dengan ketentuan terlampir pada tautan di bawah ini: 

Menindaklanjuti pengumuman Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 810/7989 Tanggal 20 Desember 2022 tentang Pengadaan PPPK Tenaga Teknis di Lingkungan Pemerintah Daerah DIY Formasi tahun 2022, dapat diunduh pada tautan di bawah ini:

Balai Pengukuran Kompetensi Pegawai BKD DIY bekerja sama dengan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Kabupaten Bantul menyelenggarakan Assessment Center Metode Sedang dalam rangka seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Dinas Kesehatan Kabupaten Bantul. Acara diselenggarakan di Balai Pengukuran Kompetensi Pegawai BKD DIY pada Selasa 7 Maret 2023. Yang diikuti 5 orang peserta. Acara dibuka oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah DIY Ibu Amin Purwani, S.H., M.Ec.Dev. dan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Kabupaten Bantul diwakili Kepala Bidang Pengadaan dan Mutasi ASN Bapak Dewanto Dwipoyono, SSTP., M.I.P. didampingi Kepala Balai PKP Bapak Drs. Aris Widaryanto, M.M.

Dalam pembukaan acara Ibu Kepala BKD DIY Ibu Amin Purwani, S.H., M.Ec.Dev. menyampaikan bahwa akan terus berusaha memberikan pelayanan yang terbaik walaupun kondisi sarana dan prasarana saat ini belum maksimal karena saat ini gedung yang digunakan untuk layanan merupakan gedung sementara selama pembangunan gedung baru. Dalam kesempatan ini Ibu Kepala BKD DIY memastikan bahwa layanan yang diberikan akan tetap sesuai standar dan tetap menjaga profesionalitas dan akuntabilitas dalam pengukuran kompetensi.  Sementara itu Bapak Dewanto Dwipoyono, SSTP., M.I.P. menyampaikan bahwa dalam seleksi Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bantul ini diikuti oleh 5 peserta yang akan bersaing dalam mengikuti seluruh tahapan seleksi. Dalam tahapan seleksi ini, pengukuran kompetensi merupakan salah satu komponen yang paling tinggi dalam penilaian sehingga diharapkan para peserta dapat mengikuti proses pengukuran dengan baik agar potret potensi dan kompetensi peserta dapat terekam secara maksimal.

Kepala Balai PKP Bapak Drs. Aris Widaryanto, M.M. dalam kesempatan ini menyampaikan teknis pelaksanaan pengukuran Assessment Center Metode Sedang. Adapun teknik yang digunakan dalam pengambilan data, antara lain: Psikotes, Simulasi, Kuesioner kompetensi dan Wawancara berbasis kompetensi.  

Kepala Balai PKP Bapak Drs. Aris Widaryanto, M.M. dalam kesempatan ini menyampaikan teknis pelaksanaan pengukuran Assessment Center Metode Sedang. Adapun teknik yang digunakan dalam pengambilan data, antara lain: Psikotes, Simulasi, Kuesioner kompetensi dan Wawancara berbasis kompetensi.  

1)  Psikotes adalah alat ukur yang menggunakan berbagai alat tes psikologi yang sudah terstandar untuk melihat kecenderungan potensi kecerdasan dan preferensi Asesi yang dapat dijadikan salah satu prediksi keberhasilan pegawai dalam suatu pekerjaan. Penilaian potensi (psikotes) dilakukan berbasis Computer Assisted Test (CAT) dengan  menggunakan 3 instrumen sebagai berikut: Galang Satrio Adaptibility Test (GSAT), Triadic Intelligence Computerized Test (TICT), dan Manajerial Situational Judgment Test (MSJT). Tes Potensi dilaksanakan untuk menilai kemampuan intelektual, kemampuan interpersonal, kesadaran diri, kemampuan berpikir kritis dan strategis, kemampuan menyelesaiakan permasalahan, kecerdasan emosional, kemampuan belajar cepat dan mengembangkan diri, serta motivasi dan komitmen asesi.

2) Simulasi adalah alat ukur kompetensi dengan menggunakan persoalan yang menggambarkan situasi dan kondisi yang secara nyata mungkin muncul dalam tugas/pekerjaan sehari-hari. Alat simulasi yang digunakan adalah Proposal writing, LGD/Leaderless Group Discussion.

3)  Wawancara berbasis kompetensi (CBI / Competency Based Interview) adalah penilaian dengan menggunakan panduan wawancara terstruktur yang disusun berdasarkan persyaratan kompetensi jabatan yang akan diduduki.

4) Kuesioner kompetensi adalah penilaian dengan menggunakan daftar pertanyaan yang disusun berdasarkan persyaratan kompetensi jabatan yang akan diduduki. Pengambilan data dilaksanakan secara konvensional (tatap muka) dengan menegakkan protokol kesehatan.

“Meskipun bersifat sementara, seorang Penjabat memiliki wewenang seperti Sekda yang definitive”, ucap Gubernur DIY saat membuka sambutannya pada acara Pengangkatan dan Pelantikan Penjabat Sekretaris Daerah DIY, Rabu (08/03/2023).

Wiyos Santoso dilantik oleh Gubernur DIY sebagai Penjabat Sekretaris Daerah DIY untuk mengisi kekosongan jabatan Sekretaris Daerah DIY saat ini.

Gubernur DIY mengatakan Penetapan Penjabat Sekretaris Daerah telah melewati kajian track record, merujuk pada banyak faktor. Beberapa di antaranya adalah memiliki pangkat pembina utama muda golongan IV/c; berusia satu tahun sebelum batas usia pension; dan memiliki penilaian prestasi kerja bernilai baik dalam dua tahun terakhir.

Dari sisi pertimbangan pengangkatannya, kepercayaan dan akuntabilitas adalah aspek terpenting. Seorang Penjabat Sekretaris Daerah memiliki peran yang sangat sentral, karena berkewajiban memimpin Sekretariat Daerah, serta membantu Gubernur DIY menyusun kebijakan, dan membina hubungan kerja dengan aparatur di jenjang bawah.

“Sekda juga harus menghadirkan apa yang disebut living government, sebuah organisasi birokrasi yang tidak sekedar hadir, tetapi memiliki makna. Karena ia memiliki posisi, fungsi, tugas, hak dan kewajiban dalam memimpin OPD di bawahnya”, lanjut Sri Sultan Hamengku Buwono X.

Acara Pengangkatan dan Pelantikan Penjabat Sekretaris Daerah DIY dihadiri oleh Bupati Kabupaten/Kota se-Daerah Istimewa Yogyakarta dan Kepala OPD di Lingkungan Pemerintah Daerah DIY.

PENGUMUMAN

Nomor: 821/2789/Pansel JPT DIY/2023

TENTANG

HASIL PENILAIAN AKHIR

SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA

SEKRETARIS DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2023

Memperhatikan Berita Acara Panitia Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Madya Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 821/2711 tanggal 3 Maret 2023, dan berdasarkan hasil penilaian penulisan makalah, uji gagasan/wawancara, uji kompetensi, sera rekam jejak jabatan, disampaikan hal-hal sebagai berikut...

Selengkapnya dapat diunduh pada tautan di bawah ini: